2015年9月24日下午，泾渭建设公司举行了“超级过山车”大型主题团队建设培训活动。公司领导及全体员工共32人参加了本次活动。

此次活动是根据“过山车”设计原理，利用大量专用管材，接头、篮球等器材，手锯、胶带等工具，分组设计有不同创意的过山车模型，成功实现过山车运转后，在最后的环节设计展示出企业文化或活动主题的巨幅画面。由此通过模拟过山车制作的全过程，让团队感受完成特殊任务的快乐，享受成功的喜悦，继而引发团队成员自我感悟，增强团队凝聚力，提高集体荣誉感。

团队竞赛单元是活动的主体， 本着打破部门的界线，增强公司整体凝聚力的初衷，教练将公司领导及全体员工随机分为5个小组，每组设有队长、通讯官、劳工等，进行了旨在锻炼团队协作能力和激发想象力的过山车搭建游戏。比赛中，各个小组组员均来自不同的部门甚至在不同的地方办公，但大家并没有什么隔阂，为了团队的荣誉积极参与、出谋划策、尽心尽力，比着干，抢着干，使得整个活动过程兴致昂扬、妙趣横生。因为此时此刻，大家都有一个共同的目标，那都是让载着大家梦想的梦想之球成功通过过山车轨道。

队员们在精心制作中体会团队合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，检验过山车正常运转时，整个会场上悄无声

息，队员内心充满激动与期待，每当“梦想之球”经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时，全体队员都会不由自主的欢呼、鼓掌，气氛紧张，场面感人，整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功，内心深处充满无比自豪的成就感。

活动中，教练设计了多个测试任务及节点任务，最先完成任务的小组可以加分，比如寻找双鱼座、狮子座队友；领导最爱强调的那句话，并要求领导签名；向曾经伤害过别人的事情道歉等。这些任务看似简单，其实恰恰拉近了大家的距离，加强了对彼此的了解，增强了信任和友谊，各小组通讯官非常认真的完成着各项任务，在提高团队凝聚力、集体荣誉感方面取得预期效果。

活动结束后，颁奖过程将整个活动推入巅峰，公司领导根据每个小组不同表现颁发各类奖品。活动奖品以搞怪、经济实惠为原则，有新疆囊、苹果（标签：6s）、酱油、不倒翁等。随后，大家席地而坐，教练为本次活动作了总结发言，肯定了本次活动的形式和员工的表现，也点出了活动中出现的一些不足之处，并要求大家认真总结经验，提出解决方案。

活动中，教练设计了多个测试任务及节点任务，最先完成任务的小组可以加分，比如寻找双鱼座、狮子座队友；领导最爱强调的那句话，并要求领导签名；向曾经伤害过别人的事情道歉等。这些任务看似简单，其实恰恰拉近了大家的距离，加强了对彼此的了解，增强了信任和友谊，各小组通讯官非常认真的完成着各项任务，在提高团队凝聚力、集体荣誉感方面取得预期效果。

通过这次活动，起到了增进了解、团结队伍、锻炼个人的目的，全体员工一致认为活动很有意义，并纷纷表示要将活动中体现的优秀作风延续到日常工作中去，使公司的业务拓展和日常管理都能上一个新台阶

活动中，教练设计了多个测试任务及节点任务，最先完成任务的小组可以加分，比如寻找双鱼座、狮子座队友；领导最爱强调的那句话，并要求领导签名；向曾经伤害过别人的事情道歉等。这些任务看似简单，其实恰恰拉近了大家的距离，加强了对彼此的了解，增强了信任和友谊，各小组通讯官非常认真的完成着各项任务，在提高团队凝聚力、集体荣誉感方面取得预期效果。